咨询电话:400-007-9000
取消
您所在位置:首页 > 产品和服务 > 特色模块 >
特色模块
向上捅破天,向下扎到根
过河需要船和桥,我们有了很好的科学目标,过河的船夫就是人才。人才来自教育,因此,国家的发展根本在教育。我们振兴中华,不是靠口号,而是要靠“船”和“桥”。科教兴国、.....
数字化时代,管理迎来大变革了吗?
管理目前受到了空前的重视,是否真的迎来了“大时代”? 哪些企业的管理创新让人眼前一亮,而且是可以传承下去的? 国外常年的商科教育形成了商业底蕴,在管理上也极度专业.....
激励是荒谬的,管理也是
绩效不是简单的KPI,薪酬也不是简单的发工资;绩效的核心是让没有的事情发生,激励的核心是让人做到他的极限。如果这两点我们能做到,实际上从管理角度来说,就把握住最基本的.....
“数智化”人力资源的新时代
现在很多互联网公司也开始认同这个概念,人才和组织先不必多说,很多人在讨论为什么是思想不是文化?我最近创立的青贝克公司,其核心意思也是在于我们人力资源的核心:要萃取.....
如何解决芯片卡脖子问题?
今天的芯片行业发展也迎来了新的机会,我把它概括为两个方面: 第一,举国体制,包括国产替代,以及科创板与注册制等; 第二,产业升级和新兴产业应用的涌现,如人工智能、.....
任正非对我最大的两个影响
伟大的公司,往往有伟大的平台。以前我们的制造平台是分散的,客户说我们是home(家庭作坊)式作业,后来是normal(标准)式的,现在正automatic/intelligent(自动化/智能化)演进。.....
一切,都在过程中
最终全落在企业竞争,没有离开企业的所谓的外贸关系、外资关系、外交关系。.....
组织中的关键少数,关乎组织成功
从领导力与文化建设的角度看,管理者要确保组织目标,部门领导目标,以及明星员工个人成长目标之间的协调统一,在搭班子时要本着“目标一致、技能互补、个性兼容”的原则构建.....
百年未有大变局,中国企业如何迎接新的经济形势
中国外交最大的挑战、最大的任务就是消除“中国威胁论”,让美国不要把我们看成主要的竞争对手,全球的注意力分散一点,到其他热点地区去。.....
情商,优秀领导和平庸领导的分水岭
领导力究竟是天生的还是培养的,长久以来都是一个令人迷惑的问题。不过在全球最知名的高管教练、领导力教练马歇尔・戈德史密斯看来,不管领导力是天生还是后天培养的,人们都.....
自媒体
备案信息
京ICP备10009731号
工业和信息化部域名信息备案
京公网安备11010802022921号
全国公安机关互联网站安全备案
电话
400-007-9000
010-82659965
010-82873036
地址
地址:北京市海淀区海淀大街8号中钢国际广场A座6层
邮编:100081
E-mail: service@sidierfamen.com
知识中心: : 邮箱登陆
Copyright @sidierfamen.com All Right Reserved.